力和执行力。

“公司集团化，管理层架构会变更，这是我们为期几天会议的商讨内容之一。”

在场的人眼睛一亮，心思活跃起来。

分公司不具备独立法人，不具备承担法律的责任，所以公司的管理架构最高也就总经理。

有独立法人的子公司，公司的管理架构才基本健全，董事长、股东会乃至董事会才被工商法所承认，相应的职位也承担相应的法律责任风险。

如果公司集团化，那自然就