。

因为刻意调整了题量，所以整体的测试时间不变。新员工们纷纷提交了答案，查看测试结果。

有些员工的屏幕上显示通过，而有些则显示再接再厉。

吴滨粗略地扫过自己能看到的电脑屏幕，虽然看不到题目的小字，但最终结果还是能大致看清的。

只有小部分新员工没有通过测试，毕竟这只是第一次测试而已，后边还有三次。只要任何一次通过，都能够成功入职。

这个通过率，跟之前