过测试就正式入职，全都没通过就得走人了。

不过，因为这些新员工在原单位办理离职手续所需要的的时间不同，所以入职腾达的时间也有先后。

这次的腾达精神契合度测试，里面有大约1/4是上次测试没通过的人，剩下的都是第一次参加测试。

裴谦本来对此也没抱太大希望，毕竟距离上次测试才过去了一周的时间，能有什么变化？

就算是自己在负责人聚餐上说的那番话对整个公司的风气产生一