精神测试的内容！

这一点，是吴滨特别推动的。

因为吴滨觉得，如果在员工经过了笔试、负责人面试等诸多环节之后，都已经进入公司实习了，最终却因为通不过腾达精神测试而被刷掉，那就太可惜了。

对腾达来说这是一种资源的浪费，对面试者而言也是白忙活一场，有点过于残酷了。

所以，吴滨提议在笔试环节就加入一些腾达精神测试题的内容，对于那些不符合腾达精神的人，从一开始就提前刷