,看起来似乎是冲着福利来的,但两方面的原因让他们也充满干劲!” “首先,他们在其他公司能做到骨干的位置,肯定都是工作认真刻苦的,好不容易进了腾达,这种工作习惯自然而然地就会延续下来。” “其次,工作时间的缩减会倒逼他们进一步提升工作效率,适应腾达的工作模式。因为有丰富的工作经验,所以这些人接手工作要比那些毕业生、新人要快多了!” “就比如逆风物流从盛运集团那边挖过来的