了，毕竟腾达的部门就这么多，一个部门只需要一个负责人，坑位有限。

但那些落选的人也并没有太难过，他们还是感受到了腾达对他们的重视。甚至有人主动提出，可以作为普通员工加入腾达的各部门，来交流、参观、学习。

除此之外，腾达这边也有个别的部门没能从这些外界人士中选出合适的人选。

负责人们也不愿意强选，最终还是从本部门的骨干成员中提拔了新的代任负责人，而原本的负责人嘛……只能