凡是以年为周期的大事儿，都不会在这种朝会上讨论拍板的。

这种情况，就好比是一个集团、原本的CEO终于不用每天早上一到公司就先收一堆邮件，然后浪费一两个小时去浏览一遍、挑重点回复。这些活儿统统可以下放给新人。

朱树人原本就已经干腻了这些繁冗俗务，巴不得丢出去。而朱慈煜还充满了新鲜感和干劲，两人各取所需刚好。

趁着朱慈煜的新鲜劲儿还没过，小康五年春夏之际的那三个月，很快