第四百五十七章 工作安排(7 / 16)

司推荐合适的人才,

员工考核,就是对公司的所有岗位职责和任务了解清楚,

然后根据每个岗位的职业和任务进行考核,

当然还有公司文化和公司规章制度的制订和监督。

具体如何细化,就需要柳眉自己再工作的过程中,一点点的了解,掌握和执行了。”

王援朝的讲解非常仔细,化繁为简,让人一听就懂,柳眉一边喝