王援朝只负责把具体的工作要求安排下去，然后看结果。

具体公司的高管们如何执行以及如何制订执行计划，王援朝不会管的太细，

管的太细就变成平行化管理了，自己累不说，还不能锻炼员工办事的能力，

那么自己花这么多钱招聘的高管，就等于是个摆设，

既不能够满意公司对于人才的需求，又容易养出一堆在公司混吃等死的废人出