第511章

作为一名管理者需要具备集中注意力的能力，以便有效地处理复杂的问题和众多任务。

专注的眼神可能表明一个人能够专注于手头的任务。管理者往往需要具备洞察力，能够迅速识别问题和机会。管理者有敏锐的眼神可能表明一个人具有较强的观察力和分析能力。

一个好的管理者，要有同理心和处理人际关系的能力。对于建立团队的信任和士力和分析