另一方面，这样的单纯领导，只要自己在工作上做得好，一定能有所回报。

与这种领导搞好关系的最好方法就是努力工作，为领导分忧，没有那么多复杂的事。

所以从一开始接触这件事，就知道以后肯定是要总结的，到时像丁局长这种只注重实干的人，就容易在这方面出问题。

事实上大多数人不是喜欢溜须拍马、见风使舵，而是没办法，这是迎合领导的必要手段。