很显然，就是让人先占着位子，等自己看重的干部成长起来了，这个位子就该挪开了。

如果换一个有能力的领导来，很有可能会对很多工作指手画脚，反而会耽误工作快速出成绩。

比如说副县长和局长都有能力，但是两人的做法又完全不同。很容易就在工作中产生冲突，从而对工作，对人才都是一种极大的浪费。

而谁是他看重的，大家都不用猜也知道。文旅局、