慢思考良策。

第二个就是，合并和裁撤同时进行。

合并时，要充分考虑原有人员的待遇问题。

本着原有级职、待遇不变的原则，该享受的继续享受。

第三，他新提出来一种想法，那就是老人老办法，新人新待遇。

这句话该怎么解释呢？

老人如果原来是事业编，要是被分流到企业单位，那么还