，就像管理学中的木桶效应，最短板是最需要补上的。

这位青年研发人员正要说话，赵教授却打断了他。

“顾总来我们浦东微电子的实验室，是有什么事情吗？

最近我们的项目到了最关键的阶段，这里是研发大楼，商业上的事还请和周管理去行政大楼协商。”

赵教授话音落下，意思表达的很清楚了。

这里不欢迎外人，你们这些老板和高管别来烦我们的研发团队，免得项目出问题。