动，但也有些恍忽。

很多企业学习夏为的狼性文化，学习夏为的各种加班与重压力，但是他们却学不到夏为公司的公司理念内核，一味地去趋势人们工作，不给与对应的报酬与奖励，再吃苦耐劳的打工人也会选择放弃。

而任老爷子在九州科技这里学到了更多的知识，关注人，从技术到工程各方面关注人的成长，将这些成年人、技术员工，当做还有极强发展潜力的学生，去培养他们，然后才是工作项目与福利并进。