罗松堂这一段话，直接让全场所有的企业高管层们皱起了眉头。

中高端的工程师和技术员工可不是那种三千月薪就能招到的人才，要养这些人才，在如今这个行业里，只会花费比以往更多。

有的高管层已经在想着回去好好培养一下基层工人，再提升一些薪水招聘大学刚毕业的工程师，给这些人签长期合同，然后配合九州科技的培训，好好养一批业务能力强的团队出来。