第一千五百二十五章:采访陷阱(10 / 11)

学习,然后通过校招以及专项定点培训等渠道进入我们九州科技,这样他们可以尽快接触到专业前沿知识,尽早开始下一轮学习。不过需要说清楚的是,我们九州科技在招聘员工的时候,针对岗位的不同都有不同的招聘需求,虽然这些需求都不同,但无一不是相关行业的中高程度考核。这也是为了更好的为人才们提供资源。”顾青嘴上是这么在说,但是所有知道九州科技应聘难度的人都知道,大学生想进现在九州科技的优秀部门,比如钛坦星部门,那