萧良的内部奖励分配系数从1提到2，最终的奖金分配占比不是提高一倍，大体上是从原先的三分之一提高到二分之一的水平。

萧良原本并不在意他个人奖金分配的多寡。

主要目的还是先让果汁厂的生产运营恢复正常，带出一个相对能用的团队出来，然后再获得一笔启动资金。

正常来说，九四年他要能有三四十万的启动资金，就足以在果汁厂之外注册新的公司，