话说，市场推进缓慢，大不了加大试用期的淘汰率。

大部分季节性强的商品销售，想要低成本的增加销售旺季的用工，这也是一种方式。

徐立桓、何雪晴乃至顾培军前期都被萧良拉出来，在他们手头各自负责的工作之外，还额外承担起对新晋员工的培训，替他分担压力；然后又快速的将经过短期促进培训的员工，分派到大大小小的驻点参与实际的销售、市场推广工作。

市