胡婕自知没有能力去竞聘血流成河的管理岗，也没有竞聘销售工程师岗或技术岗，而是作为行政专员留在原来的岗位上，协助行政主管负责行政总务以及人事绩效管理等方面的工作。

最大的不同，就是合资之前，相关工作有三个部门十二名工作人员负责；合资后行政机构大规模合并精简，目前由一名主管及两名行政专员负责。

胡婕也是深深感受到资本家真的会剥削人。