接触，他也知道这次申请调到瓶装水公司的二十六人，是嘉鸿科技那么大烂摊子留下来的难得骨干。

嘉鸿采取的是事业部制架构。

除了在集团直接掌握的各职能部门外，饮料事业部直属的员工也就一百人出头一点。

没有半点预兆，一下子有二十六名基层骨干选择跳槽去瓶装水公司，要是人数再多点，朱玮兴都担心饮料事业部的工作会不会就此瘫痪下来。