消除当下港资企业里，港籍与内地管理及技术骨干间严重不平等的待遇。

不追求绝对平等，但同等重要的核心岗位，港籍管理及技术人员严重不足，不得不提拔内地员工担任，却只给几分之一乃至十分之一的薪资，谁干几年积累了一定经验跟资历之后不跑路另找下家啊？

萧良也希望何宏泰、李琳夫妇能认识到，虽然内地的人才培养受现阶段经济发展水平的限制，看上去有些滞后，经验及水平有所不