本的工资体系就是偏高，现在在原本偏高的高薪体系上又网上提高了一个新台阶。

同样有得必有失，高薪背后是相应的责任体系。

每个人在相应的岗位上各司其职，挥洒汗水，对就奖，错就法，现在的北斗变得更像一台滚滚向前的笨冷机器。

这是姜璇带给北斗的新变化，这中间也有一波小的离职高潮，离职的大多属于自己离职，比起高薪他们更喜欢人情味更浓的工作环境。

以前的北斗是他们所喜欢