活保障。

北斗不仅提供免费的住宿条件，还提供了生活上面的补助，把衣食住行等方方面面都考虑到了。

然后就是对于不愿远赴上海工作的人员，北斗会在本地保留一个不大的分部。

愿意留守本地的就留守本地，但是薪酬体系必定下调。

也不算下调，因为北斗更大一部分收入来自业绩，分部业绩段然不能有多好，等于变相的下调了工资体系。

然后既不愿意远赴上海，又不愿意留守本地