名管理者，我如果连自己公司里的这点情况都不清楚，那我还配做一位合格的管理者吗？”

“那你为什么不制止？”

教授想不通，他不是领导，他也不清楚领导的驭人之道，既然邵清盈一切都清楚，那么她为什么还要任之发展呢？

“我为什么要制止？”

邵清盈反问：“拉山头可以，这样的话可以让他们达到一种平衡，如果他们真的是拧成一股绳，那才是可怕，当然，他们这么做的前提，是不损害公