益。

何雨柱本来也不是这方面专业的，上辈子就没有涉及过这方面，这辈子虽然有很强的学习能力，目前也是难为无米之炊，只能从人事管理上保持工人们人心稳定，效益不变。

杨厂长和何雨柱交流一下思路，听他上来不是要做出成绩，而是求稳，心中就十分欣慰。

这跟他想的不谋而合。

目前轧钢厂有一个管理会折腾，那就足够了，就不要想做出耀眼的成绩，做出原来的生产效益就好了！