彻底解决长期堆积起来的乱象和问题。总的来说，效果还是立竿见影的。除了新参加的工作的公务员，其他干部都或多或少发现了问题。

当然，发现问题的目的是解决问题。组织人事部门会根据问题情况分门别类处理。问题最多的就是年龄不一致，处理的大原则是两个，“从早兼从大原则”和“不得重复得利”。

问题较多，举两个例子就能迅速理解了。

比方说有个干部，我们发现他在出生日期上有所出入，与真