样的转变是很消极的。时代的迭代更新，本就该寄托在年轻人身上，体制内也不例外。可如果外面的年轻人都在改变，体制内年轻领导却“明哲保身”愈发年轻化，那就侧面说明体制内的惯性愈来愈强，体制内的守旧力量在愈来愈大。这会造成体制内外严重撕裂，最终互不理解，导致政策越来越不接地气，冲突矛盾亦会越来越多。长此以往，后果不堪设想。

在日常化的工作中，没什么好记录的。

这