招聘会，第一他就是想看看陈斌的能力究竟有多强，第二点他也是想在其中挖掘一下，还有没有更好的人才能够利用上。

因为缺少面试官，三号区的所有人基本上都出动了，陆远根据他们所了解的知识为他们制定了招聘的计划，一千多个人分成了几波来进行面试，他们首先是将简历进行筛选，只要是符合要求的人留下，剩下不符合要求的人全部退回，第一波的筛选就将数百人当中一些滥竽充数的人家伙给踢出出去了，大概有一半左右。