然会受到员工们的欢迎，可也很容易招来非议。

比如黑幕什么的。

先各组内部“民主”推举，等于先消除了一大半的非议，真要觉得不公平，那风暴也只限于本组内部。

绝不会波及到张硕这位老板。

最后人选又是管理层开会讨论，无论投票，还是怎么操作，张硕作为老板，最后都能一锤定音，圈定他属意的人选。

偏偏还要拉着整个管理层一起背锅。

集体决策嘛！