的时候。

子公司都还处在高速发展期，现在最需要的是有人做事，只能用工资、奖金去激励，而不能贸然出重拳整治纪律。

那会重创员工开拓的积极性。

只能是先放一放，等渡过这段特殊时期，子公司发展到了某一个阶段，需要稳一稳的时候，再腾出手来铁腕整治。

时机很重要。

当然张硕也不是什么都没做，组建内部审计部，就是要扎住财务这个核心口袋，确保最重要的板块不出大的