种长效激励机制。 希望高管们能够跟他保持一条心。 或者说,张硕是不希望萌芽集团愈发壮大,愈发正规之后,内部过早地诞生所谓的“集团意志”,以此来影响张硕的决策。 毕竟。 张硕不想成为追逐利润的机器。 人。 还是要有一点理想跟追求的。 “我也很激动啊。” 作为总裁办主任,陈小婉列席了务虚会议,可别提对张硕有多崇拜了。