理应一视同仁。

虽然没有实施员工持股，也没有搞什么股权激励，但是在福利待遇这一块，包括过节费、防暑降温费、加班费、年终奖等等，萌芽从来都是不吝啬的。

甚至可以说是很大方。

以华夏目前的发展现状，加班是不可避免的，但加班费绝对给足。

不存在剥削一说。

蒋悦牵头制定的员工保障计划中，还为每一位员工购买了保险，设立大病救助基金、探亲假，每年组