“我和秋桐在私下交流时，她的一个观点我很赞同，现在我和你一起分享。”我对海珠说，”秋桐说过一句话，具体问题管理者根本没必要去指出，这里有好的标杆，你只要顺势点一下，大家就都明白该向谁学习，也知道该怎么干了。相反，如果违反规律，而去批评指责那些业绩较差的业务员，这样你不仅给他们带来反面的压力，更让业绩好的员工觉得岌岌可危。”

海珠点点头：“嗯……秋姐确实是有水平，我要向她好好学习。