求的从来都不是本人跳槽，而是来探探路，看看这儿能高效、体面地安置多少人。

京城电子管厂日子不好过，在京城的国企圈子里也是出了名的。

厂里的领导层也不觉得需要担心人才流失问题，反正跟松下合资了彩管厂之后，厂里的技术骨干很多都因为知识结构老化、又缺乏技能升级再培训的渠道、机制和预算，就那么吊着。

说句题外话，京城电子管厂跟松下合资的那个彩管厂，是1987年开工的，一开始只