是丝毫不赚钱,也没分红的。从建设那天起,那点销售额就远不足以摊销掉维持这么一套营销系统所需的成本。 在一门生意很赚钱的时候,对老闆的团队凝聚力、号召力是没什么考验的。因为员工的利益和老闆的长期利益是一致的,你只要绩效奖金髮得勤快,谁都打了鸡血一样跟你干。 而一门生意一直赔本的情况下,绩效奖金肯定是没法发了,也没法很好很公正地考核。这时候只能是你完成了战略阶段任务,给你奖励个几百