3人，设1名组长负责日常管理工作，每10个小组为一个中队，设一名中队长，每2个中队为一个大队，设一名大队长。

其中中队长和大队长的职务暂时不做具体指派，全看各个组长的表现，也就是说，谁能将小组管理得好，谁就有机会获得晋升。

这个政策非常简单，却让李成宇受到了醍醐灌顶般的启发，因为经过了重新整合，每个小组的成员基本都不认识，组长也是随便挑选出来的，很多甚至连觉醒者都不是。