小邓老师笑了：“你也说了看的是他之前的表现，那么这个表现的衡量标准是什么？你又凭什么说自己在干部任免中没有徇私舞弊？用什么证明？这个时候就需要拿出一个说得过去的证据，就是干部考核分级制度暨属性化数据模型，当你提拔任免干部出事后，这个数据化模型就是你救命的稻草！否则在未来的网络时代，不管谁都将没有秘密可言，只能是面对无数网友的质疑，网上人肉的能量大到你无法想象！”

没想到自己的质问