大家好奇的盯着邓华，都想知道这个答案，如果干部考核分级制度试点评分系统这么神奇，很有可能会改变一成不变的组织工作，改变以往人选人的用人模式。

小邓同志笑了：“本来想要按照学校的认定模式，六十分算及格，可是我发现自己制定的标准有点高，绝大多数干部得分都在四十到六十之间，所以及格线定为五十分已经很不错了！”

五十分就算及格线了？陈洁难以想象，自己手下都是什么样的干部，更好奇