要人的主观判断。

不只是打分的时候需要主观判断，审核分数的时候还是需要主观判断，这就导致干部考核分级制度成了鸡肋。

既然全部需要主观判断，那么这个所谓的改革有什么根本性的进步？这是反对者诟病的核心，如果真的可以用计算机打分、评分的话，这项制度的进步显而易见。

只是真的可行吗？徐晓峰眯起眼：“您是说，尤悠的做法暴露了答题卡的共性？只要出现过于均衡或者变态的打分，计算机都