这种方法在办公室、公司里屡见不鲜。

通常都是下面的人故意曲解上面的决定。。。

上面安排的事明明很合理，也非常的正确，但是他们却故意把事情做的更加极端，更加彻底。

于是，本来可能不会引发的问题，就会因此而被引发。

而又因为他们始终是按照上面的要求来做事，上面的人还没办法处理他们：因为很难确定他们到底是故意这么做的，还是尺度没把控好。又或者....是自己