安琪组建公司的时候，公司除了法务部外，其他的部门都是先招聘部门负责人，然后再由部门负责招聘员工，这种方式可以提高效率，让安琪的公司在很快的时间内投入运营，当然，也有弊端，会造成部门负责人拥兵自重。

这些部门负责人基本都会选择自己曾经所在公司的部下，或者自己的朋友，让他们进入公司，这会造成这些部门负责人的权力过大，导致安琪的实际管理权下降。

当初安琪选择这种方式，可以让新