配比的角度上来讲，一股脑的给他们每年两百万、三百万甚至五百万的收入，这就明显违背市场环境了。

破坏了这一点，短时间内没什么问题，但长久来看呢？这可就不存在可持续性问题了。

哪怕以后看表现给奖金多一些，也不能一开始就把基础工资给的太高。

所以，最终出现在尖刀群中的信息就是这样的：“非洲阿尔及利亚阿德拉尔水泥厂护卫，月薪十年，每年奖金不低于总工资的百分之二十，做出突出贡献