她拿了公司的制度来，发现很多的地方还是有漏洞的，看来任何的企业都是从不完善到完善，一点一点的成长起来的。

其他部门的她不管，只看设计部的工作流程。都说新官上任三把火，她没有这个打算，改变要慢慢的来，不能说变就变。

刚开始的几天，她都是在熟悉工作中度过的，非常没有存在感，顶多助理拿了几个文件过来给她签，觉得不对的地方，她就让人过来问一下，问清楚了，就签了。

就这样过了三