也不深，到今天才明白那天那个年轻的面试官原来是超市的第二大股东。

国内现在管理人才十分匮乏，又没有专门的猎头公司，想要靠广告上的招聘找到合适的管理人才还是有些困难，至少以陆景的眼光来看，这三人都缺乏那种职业经理人的大局观，还停留在“做事”这个层面。

而余建军的思维更是停留在做烟酒生意上面，他们几个都不是怡家超市的理想掌舵人。

不过，在摸索中成长吧，陆景也不想着怡家超市