。按照陈创和的意思，他希望裁掉40%不精通现代企业管理的管理人员，还要裁掉行政职工中的冗员，并对没有技术特长，超过五十岁的职工实行买断工龄的清退方式，以求提高江州钢铁的生产效率，降低人力成本。

但是，江州钢铁公司并不认同这个方案——这其中牵扯的利益可以想象的到。谈判一直僵持着。江州钢铁公司的几名负责人轮番去省里游说，职工还在厂里罢|工，拉起横幅抵制创永国际注资江州钢铁。现在省里对陈创和的