差距有多大。 当然国情特色也是一个原因,但是你必须要制定出明确的规划来解决这些问题,而不能仗着行情好就盲目乐观。 当然这也和国企负责人这种新官不理旧账的机制有很大关系,反正干一届走人,辉煌的时候我当然要恣意放纵,至于下一届,甚至更远的以后,和我有什么关系?我要么退休,要么高升,总而言之与我无关了。 按照国内的惯例,也没有人会去认真追究前一任的责任,无论是高升还是转任或