点。

一是实在，像汇报材料和学习记录，按他自己的说法，这是形式，要有，但是不是最重要的，只要过得去就行，但是如何落实见效，他就要看要听实在的东西，你再用一些虚头滑脑的东西来糊弄，他就要不客气了。

这一点舒永安和郭志良都算是体会到了。

二是犀利。

犀利不是刻薄，不是吹毛求疵，而是有事说事，直指问题核心，哪里不对不妥，哪里存在问题，直接了当提出来，给你时间机会改