目小组的问题。那我就给你说一说你刚才提到的打算在适当的时候在企业推行期权激励机制的问题吧。”

王司长说道：“最近我一直在研究z国高技术中小企业中开始兴起的期权激励制度这个现象。据我所知道，企业推行期权激励制度的初衷是解决所有人对职业经理的管理和监督问题，减少职业经理的道德风险，因此，长期激励主要是针对高级管理人员。但是，我国科技企业却将期权激励看作留住关键人才的重要手段，尤其是民营性质的