，全体员工都像打鸡血一样，尤其是加班最狠的技术部门。

用一句话说，技术部门的福利已经严重影响了公司的盈利，大家不拼一点，怎么对得起大老板的看重。

部门内部开会的时候，施右浪直接忽略了其它部门的员工，拍着桌子让下属们拿下明年年终的前十奖励。

算员工积分，其余部门怎么跟他们技术部门比，拿什么跟他们拼。

这样送到嘴边的福利都吃不掉，他们技术部门可以全部淘汰掉算了。